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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
对于用人单位欠缴社保的纠纷,当事人能申请劳动调解,可以由单位的调解委员会来调解,也可以由其他具有调解职能的组织来调解;若调解不成的,则可以依法申请劳动仲裁。
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