什么叫控告双倍工资？-法师兄

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2023-03-19 回复

专业分析：

按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。因此本案中，王某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服，才可以向人民院提起诉讼。如果2王某认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。

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双倍工资即两倍工资，是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。当劳动者加入用人单位三十天内未签订劳动合同；应当签订无固定期限劳动合同而用人单位不签订的；劳动合同到期不及时续签等情形，用人单位应当支付劳动者双倍工资。

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刑事控告书是指机关、团体、企业、事业单位或者公民，在自身权利受到刑事侵害的时候，依法向公安机关、人民检察院或人民法院告发犯罪行为，请求依法惩处犯罪分子、维护自身权益的书面材料。刑事控告书一般格式如下：1、控告人(刑事案件的被害人、法定代理人、近亲属、委托律师)：写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位机职务、住址等基本情况，律师只需写明姓名及其所在律师事务所名称;2、被控告人(犯罪嫌疑人)：写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、地址等基本情况;3、控告请求：向司法机关提出哪些诉求、需要司法机关维护哪些权益;4、犯罪事实和控告理由：写明犯罪嫌疑人犯罪的时间、地点、侵害的客体、目的、动机、情节、手段、造成的后果等事实要素;5、证和证据来源、证人姓名和住址：写明主要证据及其来源，主要证人姓名和住址。6、此致××公安局(或XX人民检察院、XX人民法院)控告人：年月日

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