有权享受产假但不能享受产假期间的相关待遇产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。女职工生育产假是法定的不管其生育是否符合计划生育政策员工提出休产假只要有生产的事实公司都应当无条件批准其享受产假。但是未婚生育是违反国家计划生育政策的所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括：检查费接生费手术费住院费和药费产假工资
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未婚生子是有产假的。妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受产假。
未婚生子是有产假的。妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受产假。
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