企业不缴纳社保工伤怎么办-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

申请认定工伤。按照《工伤保险条例》等规定，企业为职工交纳工伤保险费的，工伤职工发生工伤事故后，可以享受的工伤待遇包括两部分：一是由工伤保险基金支出的项目，二是由单位支出的项目。如果应当参加工伤保险的单位没有为职工交纳工伤保险费，则由该用人单位承担《条例》等规定一切费用。医疗康复待遇：（一）医疗费：（二）治疗期间的工资及福利待遇： 1，停工留薪期工资2，福利待遇（三）伤残待遇 1－10级工伤职工的一次性伤残补助金，

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企业不给员工缴纳社保怎么办？

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。

企业不缴纳社保该怎么办？