企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。
针对什么是企业年金? 企业年金对劳动者的影响主要表现在哪几方面? 解读，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
是指企业和职工在已经合法参加社会基本的养老保险的基础上，自愿的设立的一种养老保险的制度，这是一种补充性的制度，是我国养老保险的重要组成部分，企业年金可以由企业单独出资设立，也可以由企业和职工个人共同协商约定比例出资，记进的是职工的个人账户，实行的是全额积累的方式。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的作用为： 1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。 2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务，增强企业凝聚力和吸引力。 3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。
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