离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的。 劳动者离职，公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。 《合同法》 第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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公司注销后，并不影响合同的法律效力。 如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。 只要是在签订合同的时候，公司没有被注销，该合同就是有效的。如果在签约时候公司已经被注销； 那么该合同为无效合同，因为签订合同的主体是不存在的。
公司注销后合同有效情况有：合同只要符合法律，双方签字盖章即可生效；公司在签订合同时没有被注销，合同就有效；公司在签订合同时被取消，合同无效。
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