拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
针对有人拿着这个欠条起诉我，法院以冻结了我的工资，已经三个月了，请问我怎样要求法院解冻我的工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
人民法院开展执行工作必须遵循执行标的有限原则。执行标的有限原则要求人民法院在扣留、提取或者查封、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产时，保留被执行人及其所扶养家属的基本生活费用。工资卡被法院冻结不留生活费，导致被执行人及其所扶养家属的基本生活发生了困难，那么执行法院就违反了执行标的有限原则，损害了被执行人及其所扶养家属的基本人权，被执行人可以向人民法院提出书面异议。
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