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单位不交社保员工怎么做才能申请赔偿

2023-04-12 08:04:13
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江苏在线咨询顾问团

2023-04-12 回复

专业分析:

根据《劳动法》规定,用人单位为本单位职工办理社会养老保险,这是单位的义务也是职工的权利,若是用人单位不为你缴纳社保,是要承担法律责任的,劳动监察部门会给予其处罚。 但是,如果是你个人单方面要求不缴纳社保,这不能作为辞退你的原因,按照劳动法第47条,经济补偿标准按工作年限计算,6个月以内,支付半个月工资的补偿,6个月到1年的支付一个月工资补偿。一年以上,每一年支付一个月工资补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位不给员工交社保的赔偿具体如下:用人单位应支付经济补偿金;要求用人单位赔偿损失;社保机构对用人单位的行政处罚;有权对用人单位及负责人直接罚款;有权直接罚款。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

职工死在工作岗位上单位可能会给赔偿。但其前提条件是职工被认定为工伤。根据法律规定,员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,视同为工伤,会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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