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2023-08-13 回复
在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。 2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责任的交通事故,这是法定工伤认定的条件。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
发生交通事故事故时车主承担主要责任的情况有:车辆进行承包、租赁,在此期间期间发生交通事故的;雇佣司机开车发生事故的;肇事司机是执行单位任务过程中发生事故。
张丽丽律师
发生交通事故需要共同承担责任的情况是: 1、车主与驾驶员为雇佣关系; 2、驾驶员为职务行为; 3、车主出租、分包车辆; 4、机动车挂靠登记车主; 5、车主出借机动车; 6、共同饮酒者。
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