女干部下岗仍然按干部年龄退休。 企业女干部因为企业改制下岗,并不因此改变干部身份,依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作,达到一定年限的,可以按工人身份年满50岁退休。 对于改变身份工作年限的确定,各地规定不一,有的地区两年,有的三年。 劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。
针对女干部改制后如何退休,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休女干部的界定标准如下:在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定;人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。
干部退休制度详见《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》,其第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因公致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询