支付双倍工资没有劳动合同怎么办-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2023-03-26 回复

专业分析：

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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哪些情况算是真感情破裂

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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下列情况算感情破裂： 1、一方重婚的。重婚，是指有配偶者再行结婚的行为。即已经有了一个婚姻关系，又与他人缔结第二个婚姻关系。 2、一方对另一方实施家庭暴力。 3、一方与他人同居。 4、一方遗弃或者虐待家庭成员。 5、双方因为感情不和分居满两年的。

真正彻底破裂的感情是什么？

章法律师

广东律参律师事务所

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一、看婚姻基础。婚姻不单只是感情的交融，往往带有浓郁的社会因素，如双方的基本条件，文化层次，家庭背景等是否相当。二、看婚后感情。婚后感情，作为夫妻，共同生活期间相互关切、忠诚、敬重、喜爱等状况，是表现、反映婚姻质量高低的重要因素，是判断感情破裂的重要方面。三、看离婚原因。四、看有无和好的可能。夫妻感情可以由好变坏，也可以由坏变好。矛盾双方因为各种原因导致感情创伤，诉讼离婚，只要感情尚未真正破裂，通过利用助于感情恢复、愈合的各种因素，加上外面积极有效的工作，完全可使他们重归于好。

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