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2022-09-05 回复
有工资欠条可以直接去法院起诉。 根据劳动法的规定，提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，可以欠条为证据，直接到法院告单位，让单位支付拖欠工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张宗垚律师
北京市京师（深圳）律师事务所
起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知当事人排期的相关信息。然后，开庭审理，法官作出判决。
章法律师
广东律参律师事务所
拖欠工资首先要经过劳动仲裁，仲裁不予受理或对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。
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