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生二胎可以取得生育津贴吗

2023-03-18 20:38:32
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澳门在线咨询顾问团

2023-03-18 回复

专业分析:

生二胎,仍然可享生育津贴 不管你是生第几个,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴,但因为生育津贴是与产假时间挂钩的,这就意味着,生二孩的女职工会少30天的津贴。 60天晚育假是奖励,二胎没法享受。因此总的来说二胎时有产假的,只是比首胎的产假天数要少。

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章法律师

广东律参律师事务所

你好,关于生二胎可以领生育津贴吗的问题,请参考以下内容: 女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。 1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。 4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。 5、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。 6、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

生育津贴二胎可以领。只要符合条件,第二胎可以领生育津贴。根据相关法律规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

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