合理不合理，关键的不在于生育了几胎，而是在于生育子女的当事人夫妻是否符合法定的再生育条件与是否符合法定的生育程序。这在你省的《人口与计划生育条例》中都应该是明确的。你可以查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“生育调节”部分，对照那上面的条款，结合自己的情况，你就会知道你是否符合法定再生育条件了。与此同时，在两孩生育新政策正式实施前，再生育子女是需要经过计生部门批准的，未经批准生育，同样要被征收社会抚养费。
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女职工生育二胎的产假与第一胎的产假规定是一样的，都是98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。劳动者在休产假期间，用人单位应当向其支付工资，不得有克扣、无故拖欠劳动者工资的情形。
如果男职工是符合计划生育规定来生二胎的，则有陪产假。陪产假又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪护假每个地方都是存在差异的，大多数地方规定的是十五天。
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