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公司发工资过半个月来了不交保险会怎样

2022-08-14 20:30:50
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四川在线咨询顾问团

2022-08-14 回复

专业分析:

公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申诉,来维护你的合法权益。对维权细节可来电进一步咨询。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

我国养老保险制度采用的是多缴多得的方式,累计缴纳15年退休后即可领取养老金。断缴一个月问题不大,及时补缴上即可。医疗保险需要连续缴纳15或者20年,退休后才可不缴费仍享受医保报销,一般的断缴3个月以内无影响,所以一个月不交问题也不大,但是断交的这个月是不能享受医保报销的。工伤保险在缴费期间有效,断交的那个月如果上下班发生意外,是不能申请赔偿的。生育保险一般要求连续交满6/10/12个月才能报销生孩子的费用,交满后断交一个月没什么影响,但年限未满前建议别断交。

章法律师

广东律参律师事务所

只要是有劳动的,就会有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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