产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
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关于哺乳时间的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、和哺乳等方面的困难。
哺乳期多久可以离婚要根据具体的情况而定。具体如下： 1、女方提起离婚诉讼不受时间限制； 2、男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年； 3、要是夫妻双方在哺乳期内，协商一致离婚的话，那么此时不受限制，只要满足了协议离婚的条件，任何时候都是可以离婚的。 协议离婚的意思是婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。
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