针对个人参与员工社保的参保流程是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.登录北京市人力资源与社会保障局网站，选择申报业务管理——新参保人员增加申报，这里需要注意新参保人员增加申报的网上受理时间为每月的5号至22号，不提前也不推后。 2.在每月的5号-22号，点击“新参保人员增加申报”后，依提示，输入并完善新参保人员的个人信息，这里需要注意的是电子照片大小与格式。 3.所有带*号内容填完后点击保存并提交信息，会生成相应的两份表格，即《个人信息登记》表和《人员增加表》，一式两份。 4.网上预约，各个分局已经开始实行网上预约办理，需要在每个月的25日之前到社保登记处现场办理。 5.现场办理需要携带《个人信息登记》表和《人员增加表》以及新参保人员的身份证复印件。办理完成后需要等待3-6个月，社保卡会邮寄到单位所在地。
一、险种不同。职工社保就是大家常说的五险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。个人社保只提供最基础的社会保障，只参加参加基本医疗保险和基本医疗保险，不在失业、工伤和生育保险的参加人群范围之内。 二、缴费金额。职工社保中养老保险、医疗保险和工伤保险的费用由单位和职工共同承担，工伤保险和生育保险的缴费义务由单位承担。个人交社保费用由自己承担。 三、缴费基数。职工社保的缴费基数与员工本人的平均工资挂钩，为职工上年度平均工资，如果高于社会平均工资的300%，按照300%计算，如果低于社会平均60%，按照60%计算。个人缴纳社保的基数由自己选择，共分为高，中，低三档。 四、户籍限制。只要是在单位全日制上班的员工均可以缴纳社保，并且参加工作之后，单位为职工缴纳社保带有一定的强制性，而个人交社保要求户籍为本地。
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