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无效协议的原因有两种:订立协议主体不合格,表现为:无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立协议且法定代理人不予追认的,该协议无效。订立协议内容不合法,表现为:a.违反法律、行政法规的强制性规定的协议,无效;b.违反社会公共利益的协议,无效。
第一,服务期并不影响劳动者依照正常工资调整机制提升劳动报酬;第二,培训协议的服务期限和劳动合同到期的时间不一样的,按照最后到期的日期来计算;第三,劳动者如果违反服务期的约定,就需要按照协议向单位支付相应的违约金。
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