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2023-07-14 回复
自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职？即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
离婚损害赔偿主要包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。我国现行民事法律规定，只要夫妻一方在婚姻存续期间，有重婚、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员等行为的，无过错方有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。
张神兵律师
离婚损害赔偿的构成要件： 1、过错方的婚姻过错行为导致夫妻二人解除婚姻关系。 2、行为人存在主观过错。 3、过错行为与损害事实之间具有因果关系。 4、发生了婚姻中的过错行为。
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