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2023-03-24 回复
劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中进行了明确，试用期满后如单位没有向员工通知要解除劳动合同，那么应当视为员工已经通过了试用期，按照试用期后约定的待遇对待。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
转正申请书日期与转正申请书完成之日一致即可。
孟金龙律师
个人转正申请的内容如下：1、包括转正申请人的个人信息；2、主要需要完成哪些工作成果、应该具备哪些专业知识和技能、需要有什么样的能力特质、跟企业文化价值观是不是匹配等；3、表达申请人对于转正后的工作目标；4、表达申请人对于转正的期望；5、表明已完成试用期的工作考核等事项。
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