单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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1、养老保险：单位缴费份额是16%，个人缴费份额是8%。2、医疗保险：单位缴费份额是10%，个人缴费份额是2%。3、生育保险：单位缴费份额是0.8%，个人不缴费。4、工伤保险：单位缴费份额是0.4%，个人不缴费。5、失业保险：单位缴费份额是0.8%，个人缴费份额是0.2%。
社保个人与单位缴费比例不同，对于其中的养老保险，企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。
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