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已经离职了工龄会被清零吗

2022-11-06 18:00:22
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2022-11-06 回复

专业分析:

1、公司将你的工龄清零的做法,肯定是违法的。公司委派你到下属控股子公司去上班,是总公司或集团公司调令你过去的,应当视为在同一单位连续工作。 2、你已经在本公司工作满10年,在合同期限届满前,你有权提出签订无固定期限劳动合同,单位应当(必须)与你签订无固定期限劳动合同。对此,在2008年1月1日《劳动合同法》实施以后,四川的首例无固定期限的案子就是我代理劳动者打赢的。欢迎你进行我网站的“成功案例”查看。 3、赔偿问题:你如果提出解除问题,或者单位提出解除合同,你可以要求经济补偿金,即近12个月的平均工资乘以10个月。 4、你还有不清楚的,可以预约见面咨询

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广东律参律师事务所

不会。工龄,就是工作的年龄,就是在工作期间的时间的累积。辞职前的工龄不会变的,不在职期间的时间不能算工龄,以后继续工作了,又继续增加工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。

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不会。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。

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