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2022-06-09 回复
根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
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张神兵律师
广东律参律师事务所
对于下班途中发生交通事故的情形，根据我国相关法律规定，如果事故不是由劳动者自身原因导致的，则应该认定为工伤；但是对于因劳动者自身原因导致的交通事故，则是无法认定为工伤的。
章法律师
上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤：在上下班规定的合理的时间发生的交通事故；上下班的合理线路上发生的交通事故；因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。
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