养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)规定，个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不能低于4%。此后一般每两年提高一个百分点，最终达到8%。工资口径按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。个人缴费不计征个人所得税，即计算个人工资所得税时，应该将个人缴纳的养老保险费扣除。已离退休的人员不缴纳养老保险费。职工个人缴纳的基本养老保险费一般由用人单位在发放工资时代为扣缴。
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养老保险每月应交金额：员工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。个人缴费城乡居民养老保险，应根据当地规定的缴纳养老保险费，参保人可以自主选择档次进行缴费，多缴多得。
养老保险每月应交金额：员工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。个人缴费城乡居民养老保险，应根据当地规定的缴纳养老保险费，参保人可以自主选择档次进行缴费，多缴多得。
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