工伤赔偿后还有误工费么？-法师兄

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-06-21 回复

专业分析：

工伤索赔成功后，原工资依旧发放，可以相当于“误工费”。具体赔偿如下：1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付） 3、交通食宿费：按实际发生（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）

展开更多

针对工伤赔偿后还有误工费么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工伤后误工费怎么赔偿

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤赔偿误工费误工费怎么算？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

对内容有疑问，可立即反馈反馈