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公司没有足额缴纳社保也没有支付违约金

2023-02-12 10:02:59
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上海在线咨询顾问团

2023-02-12 回复

专业分析:

劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你看看是否套的上,否则就是违约,不过你的情况即使违约也不需要支付违约金,因为只有单位出资培训或签订保密协议后才涉及违约金问题。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任:由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起加收滞纳金;造成员工损失的,承担赔偿责任;构成犯罪的,依法承担刑事责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

和单位协商补缴社保,协商不成可以起诉解决。

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