你缴纳的社保费中包含医疗保险 工作中应享有的为五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 养老保险： 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 医疗保险：由单位和职工个人共同缴纳，按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。 失业保险：由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。 工伤保险：按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 生育保险：按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 住房公积金：职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%；外商投资企业各为8%。
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社保卡是社保中心发的，如果是个人缴纳社保，那么可以去社保中心咨询领取社保卡。如果是单位缴纳，那么可以直接找单位负责办社保的人员要社保卡。 （1）一般在单位里面可以直接领取。没有单位或者退休的，可以到当地的人力资源社会保障服务中心去咨询领取。 （2）符合申领条件的人员，可以通过电话和当地社保局网上申领网点预约，或者直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理领取社会保障卡。 （3）除此之外，在职人员在参保单位领卡；退休人员可在原参保单位领取社保卡；社会化管理退休人员在参保街道社保所领取；职介、人才存档人员在参保区职介、人才服务中心领取。
一般医保卡是由银行制卡，发下来的卡也是一张借记卡，支持现金存取、转账的业务。参保单位为员工缴费后，地方医疗保险单位将会在月底把个人账户的资金委托银行拨到参保人员的医保卡个人账户中去。
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