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2023-04-29 回复
有补偿，《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果当时他人对该财物有合法占有权的，拿回自己的东西算偷，如果数额较大的，构成盗窃罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；如果属于数额巨大或者有其他严重情节的，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
不算盗窃，但数额大的话就构成侵占罪了。不过数额小也是拾金不昧的好。捡到东西不算盗窃，如果数额较大不归还的，涉嫌构成侵占罪。
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