劳动争议仲裁申请书的格式与起诉状的格式基本相似，写明申请人，被申请人的基本情况，申请的事由，事实与理由等具体情况，建议在当地找律师帮你写吧
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劳动仲裁申请书应当包含以下事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；2、工作单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；3、劳动者的仲裁请求和所根据的事实、理由；4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。 4、写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期。
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