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员工工伤裁决纠纷需要准备什么材料

2023-11-14 20:04:55
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-11-14 回复

专业分析:

员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,员工申请劳动仲裁需要填写申请书,申请书一般需要填写员工本人的基本情况和单位的情况。包括员工姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,工作单位名称、地址和法人及主要负责人的姓名等。同时还需要写明申请劳动仲裁的理由原因。最后是掌握的证据有哪些,证据来源的说说明等。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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广东盈进(中山)律师事务所

工伤劳动仲裁需要准备如下资料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后诊断证明书、出院证或者职业病诊断证明书原件;受伤害职工的身份证复印件;属个人申请的应提交个人书写的工伤认定申请书。

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天津东方律师事务所

提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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