借用劳动是指一个单位的员工派出到另一个单位工作，在法律上没有借用劳动一说，只规定可以派出人员工作但劳动关系还与原单位之间形成，一旦出现劳动纠纷，劳动者可以要求连续计算工作时间，要求在原单位享受合法劳动待遇。这种借用一般是关联企业之间的，因没有关联借用就形成劳动派遣关系，而劳动派遣是必须有合法资质的。
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借调并不属于法律上明文规定的一种劳动关系，也不是一个劳动法中规定的概念，但这种行为在日常的实践中却是非常常见，可参考《劳动合同法》第7条等规定。
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