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2022-11-08 回复
应当要求为你缴纳一年的社保,可与公司协商一定时间进行缴纳,如果公司未按时缴纳,可向劳动行政部门举报。也可以随时辞职,并要求公司支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。 按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的(包括用人单位未按时缴纳社会保险费) (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
针对公司未按时缴纳社保, 可以向我要求公司补一个月的社保吗, 怎么补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
张丽丽律师
属于,断档就是开户缴过社保之后停缴,从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。员工可以要求公司补缴并承担补缴多出来的费用。
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