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员工已经达到退休年龄了,是无法享受失业保险金待遇的。但是因为单位没有为员工缴纳社保费用,那么员工是可以起诉单位,要求单位补交社保费用。
不到退休年龄辞职后有退休金。未到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险,待到退休年龄,可以在社保局享受养老保险待遇。与正常退休的最大不同在于养老保险交的少,将来拿的也要少一些。
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