针对公司与员工解除劳动合同是否应支付赔偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合法解除劳动合同一般是无需支付赔偿金的。在劳动者的角度看，如果有下列情况之一的，需要支付一定数额的赔偿金：1、劳动者违反服务期间的约定的，例如职业培训活动；2、劳动者与用人单位签订了保密协定，而劳动者违反的等情况。
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