超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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侦查终结的条件：1.案件事实清楚;2.证据确实、充分;3.犯罪性质和罪名认定正确;4.法律手续完备;5.依法应当追究刑事责任。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》规定，侦查终结的案件，应当同时符合以下条件：1.案件事实清楚;2.证据确实、充分;3.犯罪性质和罪名认定正确;4.法律手续完备;5.依法应当追究刑事责任。
3月1日0时至6月30日24时止，长江、汉江武汉段实施全面禁渔，为期4个月。包括汉江(东西湖段35.3公里)、府河(东西湖段38.5公里)。
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