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在单位工伤后需要根据伤情进行工伤认定，依据鉴定结果进行赔偿，不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
职工判刑单位处理办法：事业单位职工被拘役的，拘役期间是没有薪资的，释放后由原单位接受并安排工作的，可参照缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行；收到徒刑徒刑以上刑事处罚的，服刑期间也是没有薪资发放的，期满后，原单位如果接受并安排工作的则按照新员工的标准处理。
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