我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同法辞职后如何拿回工资?

2022-09-08 11:07:25
推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-09-08 回复

专业分析:

劳动者按规定辞职,可以拿回自己应得的工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

展开更多

针对劳动合同法辞职后如何拿回工资?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者辞职的,在解除劳动合同时,可以要求用人单位一次性付清剩余的工资报酬,如单位拒不支付的,劳动者可以通过调解、仲裁等途径索要工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

辞职后要回工资的技巧: (一)和老板协商解决问题,如果协商无果,请看 (二); (二)到相关部门举报(劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资,员工可以与公司解除所签订的劳动合同,并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资,还要赔偿拖欠工资25%的经济补偿金; (三)直接申请仲裁。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询