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2022-05-28 回复
一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
曾丽律师
广东盈进(中山)律师事务所
单位没买工伤保险出工伤先向劳动部门申请工伤认定,可能构成残疾的,再申请劳动能力鉴定。根据具体情况,要求公司赔偿各项费用。根据规定,单位依照规定应参加工伤保险而未参加,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应缴纳工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳,处欠缴数额1倍至3倍罚款。
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