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可以只交保险不上班自动离职吗?

2023-08-19 19:30:55
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福建在线咨询顾问团

2023-08-19 回复

专业分析:

公司不能规定劳动者不能离职,根据法律规定,公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包括基本养老保险基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,其中工伤保险和生育保险,个人不缴费,全部单位承担。 在社会保险中,包括了城镇职工养老保险和医疗保险,灵活就业养老保险和医疗保险,城镇居民和农村医疗保险和养老保险。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的自动离职。如果员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的,那么单位是有权要求解除劳动合同的,但是目前在我国及相关的法律法规种,其实并没有明确规定员工旷工多久的期限,用人单位和员工的劳动合同自动解除,因此企业可以在规章制度中对员工无故旷工的期限进行规定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。

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