保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
针对离职了公司不交社保也不交医疗保险怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
医保不交社保办理一般流程： 一、登记范围：市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户(根据当地政策)。 二、报送材料：1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件).国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件).单位开户银行全称及帐号。 三、办理程序：1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。2.单位领取社会保险登记表，填写完整并盖章。3.社保经办机构核发社会保险登记证正本及纸质副本。 四、注意事项：1.在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。2.按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。3.缴费单位应将社会保险登记证纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内持社会保险登记证正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。4.单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写社会保险变更登记表或参保单位结户审批表，到社保经办机构办理变更登记或注销登记(结户)手续。
相关专题
网友热门关注
