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关于劳动法对于员工辞职有哪些规定

2023-01-26 16:37:19
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新疆在线咨询顾问团

2023-01-26 回复

专业分析:

劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动法关于员工辞职的规定主要包含以下几个方面:协商解除合同;提前三十天通知用人单位;有违法情形的;对用人单位造成损失的。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

劳动合同法中要求无特殊情况下,员工在劳动合同履行期间辞职,要提前三十天以书面形式告知用人单位;若在实习期内,则提前三天告知。但如果用人单位采用非法手段限制人身自由强迫员工工作,可以立即辞职,不需事先告知用人单位。

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