我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动者的合同解除三种情况

2022-09-01 15:36:50
推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析:

劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

展开更多

针对劳动者的合同解除三种情况,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位单方面解除劳动合同的情况主要有六种,即劳动者不符合其在试用期的录取条件的;严重违纪的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;建立双重劳动关系,严重影响本单位的工作任务的;或者实施欺诈行为致使合同无效的;被依法追究刑事责任的。

章法律师

广东律参律师事务所

有以下情况出现,劳动者即可解除劳动合同:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,,违反法律、行政法规强制性规定的,未及时足额支付劳动报酬的。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询