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2022-03-10 回复
第一,依据法律规定,用人单位应当为劳动者购买社会保险,没有购买或者购买的社保险种不齐的,劳动者可以以此为由解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。第二,但是要注意的是:以没有购买或者购买的社保险种不齐为由解除劳动关系必须是书面的形式,而且要把事实与理由写清晰明白,否则将得不到任何补偿金。第三,
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。
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