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2023-03-14 回复
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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杨建莉律师
北京公也律师事务所
公司利润分配的限制如下:亏损未弥补不得提取公益积金;按照比例提取公积金;提公积金前不得分配利润;亏损不得分配利润。
张神兵律师
公司的利润分配是缴纳税款,之后弥补亏损,提取一定比例的法定公积金,可以提取任意公积金,最后才能对股东进行分红。若是没有按此顺序的,股东应将分红款返还。
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