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能赢。一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有：工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录，等等。
欠条不一定能打赢官司，当事人在诉讼中除了欠条还应当提供其他更多相关证据来证明自己的主张。 在民事诉讼中，当事人对于自己提出的主张，应当提供相应的证据，人民法院会根据法定程序，对当事人提供的证据进行全面客观的审查核实。 证据包括物质、书证、证人证言、当事人陈述、视听资料、鉴定结果等。
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