关于赔偿，一方面医疗费、护理费、诊断费、交通费等应当由单位或社保基金支付。另一方面，根据你的情况可能被评定为９级伤残，９级伤残可获赔一次性伤残补助金为９个月本人工资，如果你提出辞职或者被公司辞退，你还可以获得一次性伤残就业补助金８个月本人工资、一次性工伤医疗补助金２个月本人工资。然而本案最大问题是证据问题，你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平，还要证明你所受的伤属于工伤。前者证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、后者包括监控录像、打卡记录、现场照片等。工伤赔偿属于社保范畴，建议委托律师协助搜集证据、进行工伤认定和伤残等级鉴定，并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件律师费由工作单位支付）
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需要申请伤残鉴定，确定伤残鉴定等级才能确定的。断的手指中是否包括拇指，断指的情况如何，是从第几关节处断的，这都关系到伤残的等级的判定。除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，可能会属于六级伤残。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。具体看伤者职工能被鉴定为工伤几级伤残，然后根据伤残等级、个人工资，所在地工伤保险政策法规等等条件，计算工伤赔偿的总金额。如果不能评残的话，只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。
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