一般来说，如果是已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源，可以视为完全民事行为人，所签的合同具有法律效力。 《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定："禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。"但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，在履行了审批手续后，可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育的权利。
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根据未成年人的年龄来判断合同的效力。限制民事行为能力人订立的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同有效，其他行为经法定代理人追认的具有法律效力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，具备完全民事行为能力，签订的合同有效。
未成年签合同效力待定。如果符合其民事行为能力的，合同有效。如果不符合其民事行为能力，则经法定代理人代理或追认、同意后，合同有效；如果未成年人是无民事行为能力人，则其签订的合同无效。
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