在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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夫妻离婚后，未直接抚养的一方应当支付给抚养一方孩子成年之前的抚养费用。 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
抚养费的金额需要依据每个个案的具体情况来判定。根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释一》第四十九条的规定，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按照他的月总收入的20%~30%的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当的提高但一般不得超过月总收入的50%；无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述的比例来确定；有特殊情况的，那么就可以适当的提高或者是降低上述的这个比例。
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