我先说一下给你的建议，1.有限责任公司不存在股份，你所谓的股份是股权。只有变成股份有限公司，股权才是股份。2.尽可能召开公司股东会 3.除了你那55%的股权你还能争取到多少股权的支持？如果你能掌握到67%的股权，那么你就可以做出任何你想做的决定，公司67%的股权也就是公司2/3股权意味你具有公司的绝对控制权，而不是55%所谓的相对控制权。4。你尽可能的拿到绝对控制权，他参不参加会议随他去，然后你在股东会上就可以罢免他，拿回印章，如果不听，公司可以重新刻一个新的章去相关部门备案，写公司章程修正案，废除他的董事长、法定代表人，然后去相关部门备案，就齐活了，当然股东大会通过后他不交出了也可以去法院告他。但是别忘了罢免他的同时选一个你信得过的人，或者你自己。（另外你公司公司章程中有没有注明重大决定是要通过多少股权比例？如果没有，公司法规定公司重大决定要通过2/3表决权的，也就是所谓的绝对控制权） 那你公司章程如果没有规定2/3的表决权，那规定了多少？如果没有规定，那就按照公司法规定的2/3的表决权。 在你公司出现这种情况，是很难办的一种情况，你公司的问题不是只解决谁是董事长，谁是法定代表人，这是层面的东西，最重要的是公司的经营和发展，如果说你就是想把董事长还掉，法定代表人换掉，当你要在公司做出重大决定的时候他依然会牵制你，你就没办法增资或者股改或者结构调整，经营变更。 你要夺回公司的控制权就必须拿到67%的股权，你现在最好的办法就是回去看公司章程，看他是选举的还是连续连任的，任期多长等等，就等他任期到期后再选举，那时你就可以抢回来了
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1、股东仅以其出资额为限对公司承担责任，而不对公司债权人直接负责，即有限责任公司股东只对公司承担有限责任; 2、有限责任公司以其全部资产对公司的债务承担责任。当公司的债务超过其全部资产时，以公司资产为限。
公司股份占55%可以控股。根据相关法律规定，有限责任公司出资额占比50%以上，股份公司持股比例50%以上就是控股股东。高级管理人员是指经理、副经理等相关人员。
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