上班期间发生交通事故，既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。 对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
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工作期间发生的交通事故不一定是工伤。在交通事故中，如果本人承担主要责任的，那么是无法认定为工伤的，所以工作期间发生的交通事故不一定是工伤，但大部分都是工伤。
在一起交通事故中事故的责任都是驾驶员的责任所以交警只会对双方车辆的驾驶员进行责任划分（若有同车人也会对同车人的责任进行认定）。除此之外其他人只会对事故承担连带赔偿责任而承担连带责任的前提是要对本起事故的发生具有过错情节（如把车借给或者让给一个不具有驾驶资格的人或者把车借给明知醉酒或者其他因素不能驾驶车辆的人或者明知自己的车辆存在故障不能驾驶还借给他人驾驶的等）。若车辆的所有人是单位或者雇主的那么承担连带赔偿责任不需要有过错。
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